Licencia post maternidad

1 Descargar el FORM.DGRH 007 desde aquí y completar el recuadro que corresponde a “Justificación por Inasistencia”. Indicar el total de días de inasistencia, luego, detallar desde qué día y hasta qué día se extiende el período. Debajo especificar que el motivo que justifica la inasistencia es una licencia post maternidad. Por último, completar el cuadro “Datos del Agente”.

2 Entregar el forulario correspondiente a el/la Director/a de Departamento, quién será el encargado/a de firmar y presentar en el Área de Recursos Humanos de la Facultad.

3 En caso de renunciar a la licencia post maternidad, descargar y completar la Nota DGRH003 desde aquí y entregar en el Área de Recursos Humanos de la Facultad.

•  La madre tiene el derecho a utilizar la licencia con goce de haberes por noventa (90) días a partir del día siguiente al que venciere su licencia posterior al parto, salvo lo previsto en los siguientes puntos de la licencia de maternidad:
  

                  * La interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, la cual por  ninguna razón podrá ser inferior a treinta (30) días previos a la fecha estimativa prevista. Los días reducidos se acumulan al período posterior de 45 días, el cual no podrás superar los 60 días posteriores a los de la fecha presumible del nacimiento, salvo lo previsto en el siguiente ítem.  

                * En caso de nacimiento pre-término, se acumula al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días. En caso que el nacimiento se hubiera producido con posterioridad a la fecha prevista, se procederá a la adecuación de la licencia de maternidad adicionándose la cantidad de días en que difirió la fecha prevista a la del parto efectivo. Tales días se deducirán de la licencia de postmaternidad de forma tal que en ningún caso la acumulación de ambas licencias supere los 180 días.

• Si ambos integrantes de la pareja prestaren servicio en la Universitaria Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, la madre gestante tendrá derecho a optar cuál de ellos gozará de dicha licencia, comunicando dicha opción en forma fehaciente a la Institución Universitaria.

• Email RRHH: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• Decreto Nº 1246/15 Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes de las Universidades Nacionales.